荊州市城發(fā)集團黨委副書記、總經(jīng)理余橋調(diào)研環(huán)科公司

7月1日下午，荊州市城發(fā)集團黨委副書記、總經(jīng)理余橋，集團黨委委員、副總經(jīng)理朱洋海前往環(huán)科公司組織召開調(diào)研座談會，深入了解環(huán)科公司經(jīng)營運行情況，為其持續(xù)穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。環(huán)科公司班子成員，各部室及子公司負責(zé)人參與會議。

會上，環(huán)科公司董事長謝俊勇就公司基本情況、主要工作、經(jīng)營形勢、下半年重點舉措與建議等方面進行了匯報。余橋聽取匯報后，針對轉(zhuǎn)型發(fā)展、開拓市場、賬款回收、人才培育等重點工作，結(jié)合市場環(huán)境和公司經(jīng)營狀況，提出了一系列具體建議和指導(dǎo)意見。

  余橋要求：

  一是要轉(zhuǎn)型發(fā)展。圍繞集團全產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦主責(zé)主業(yè)，進一步開拓市場，堅持科技化、智能化、專業(yè)化方向，做到延鏈強鏈補鏈，促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

  二是要賬款回收。加大應(yīng)收賬款回款力度，想方設(shè)法應(yīng)收盡收，提速資金回籠，夯實資金保障基礎(chǔ)。

  三是要培育新質(zhì)生產(chǎn)力。在激烈的市場競爭中，發(fā)揮環(huán)科公司自身特色與優(yōu)勢，避免同質(zhì)化競爭，樹立走高端技術(shù)路線的經(jīng)營理念，增強自身市場核心競爭能力。

  四是要加強隊伍建設(shè)。發(fā)揮人才是第一資源的作用，加強專業(yè)技術(shù)人才引進與培養(yǎng)，加強人才的“引育留用”，為能夠創(chuàng)造價值的人才提供具有競爭力的薪酬。確保人才引得進、用得好、留得住。集團會為企業(yè)在人才引進與培養(yǎng)方面提供指導(dǎo)與支持。

編輯：綜合管理部